Selon le baromètre Accor Services, les salariés français sont au-dessus de la moyenne européenne en termes de bien-être au travail. Mais ils sont plus nombreux à vouloir quitter leur entreprise.

l'Amour affiché des Français pour le travail n'est pas pour autant synonyme de bien-être dans leur entreprise. Au contraire, ils apparaissent frustrés et nombre d'entre eux songent à la quitter. Une rémunération insuffisante, des perspectives d'évolution trop lointaines et des relations conflictuelles avec la hiérarchie viennent principalement expliquer cette frustration.

A l'image des Anglo-saxons, très enclins à être infidèles à leur employeur, les Français quitteraient donc bien volontiers leur entreprise pour obtenir de meilleures conditions de travail ailleurs si la conjoncture le leur permettait.

Rajoutez à cela un manque de sens. Avoir un projet de vie professionnelle valorisant est un désir très souvent exprimé, mais souvent les salariés se sentent isolés et perdus dans le magma des procédures. Structurer ses idées tout seul n'est pas aisé;