Avec le développement du coaching professionnel, nous assistons à un déploiement croissant des besoins et demandes d'accompagnement dans le champ professionnel. Que ce soit en coaching en entreprise, sur les lieux de travail, ou de demandes individuelles émanant de clients voulant rester autonomes par rapport à leur employeur.
Et en parralèle, nous voyons éclore tout un monde de coachs hétéroclites et néanmoins créatifs:
Mon expérience et ma vision du monde professionnel me font penser que les métiers de l'accompagnement s'ils sont passionnants, sont surtout très exigeants. Accompagner suppose à la fois le développement d'un savoir-être déjà présent de la part de l'accompagnant. mais cela implique également l'acquisition de compétences et l'intégration de pratiques.
Je suis vraiment convaincue qu'accompagner, être dans une relation d'aide ne peut en aucun cas être du domaine de l'improvisation.
Les certifications ne font pas un bon coach, mais le manque de de formation peut quand même amener au client à se poser les bonnes questions.
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