L'Art du feed back, ou comment faire entendre des critiques constructives !
Un feedback est une critique constructive adressée à une autre personne. Littéralement, nous revenons en arrière sur ce qui a été dit, ressenti, et retenu.
Le but c'est que la personne à qui est adressée le feed back ne se sente pas aggressée, car autement la communication est coupée, donc il faut faire en sorte qu'elle puisse etre attentive à ce qui lui est dit.
Jeudi 27 mai 2010
Le Syndrome du kleenex !
Aujourd'hui, nous sommes dans l'ere du vide, l'ere de l'individualisme, et du tout jetable.
Les gens sont licenciés par sms, votre petit ami vous jette sur internet, votre meilleure copine vous annonce par téléphone que finalement elle n'est plus votre copine, bref, on prend on jette. Et comment faire autrement, puisque finalement nous appartenons aux années d'indifférence et de narcissisme.
Jeudi 11 mars 2010
Allo, le coach ?
Vous etes en province ? pas de problème. Le coaching par téléphone se pratique aisément.
Jeudi 16 juillet 2009
Le coaching comme un cadeau pour soi
Aujourd'hui, une cliente me dit lors de la dernière séance de coaching, appelée séance de bouclage, "je reviendrais en décembre, avec un autre objectif...
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