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Josyane Halberstam
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Le roi m a parlé, ou la métaphore du pire plutôt que rien
Mardi 6 décembre 2016
Le roi m'a parlé, ou la métaphore du pire plutôt que rien
Les contes ne se commentent pas, chacun y trouve ce qu'il est venu chercher, la morale de l'histoire se reflète en chacun de nous,
Nier ses besoins ou comment ne jamais rien demander clairement
Jeudi 18 septembre 2014
Nier ses besoins ou comment ne jamais rien demander clairement
Si nous nions nos besoins, comment les autres pourront ils les reconnaitre ? En dévalorisant ce que nous avons besoin, nous ne pouvons pas etre en mesure de recevoir l'aide que nous attendons.
La dialectique, ou comment répondre de façon juste pour soi
Samedi 28 juin 2014
La dialectique, ou comment répondre de façon juste pour soi
Comment faire ? l'entrainement, vous dis je, l'entrainement. Rebondir s'apprend, rebondir sur le dernier mot de façon à le renvoyer à l'envoyeur, l'arroseur arrosé :
L image de marque, un bon nom pour la bonne entreprise
Vendredi 7 mars 2014
L'image de marque, un bon nom pour la bonne entreprise
Etape importante, mais souvent délicate, le choix du nom de sa sté , de son entreprise quelle que soit sa taille.
Du féminin et du masculin en nous
Jeudi 27 février 2014
Du féminin et du masculin en nous
Les mots ont un genre, féminin ou masculin, pourtant certains sont masculins et connotés féminin. Nous avons en nous les deux genres du féminin et du masculin.
 Comment s adapter au changement ou qui a volé ma carotte ?
Dimanche 16 février 2014
Comment s'adapter au changement ou qui a volé ma carotte ?
C'est une fable amusante, gaie. Elle vise à chasser nos peurs, nos préjugés et nos ambitions face au changement. Elle nous incite à anticiper, à dédramatiser et même à nous amuser. Et si nous avions apprendre en la matière de nos amis les bêtes ?
Qualité de vie avant tout
Mercredi 11 septembre 2013
Qualité de vie avant tout
Vous êtes vous déjà retrouvé à un diner et avoir l'impression d'être dans le standard téléphonique d'une centrale d'appel ? Etonnant comme impression !
Les stéréotypes sexistes existent toujours en entreprise ;
Dimanche 2 juin 2013
Les stéréotypes sexistes existent toujours en entreprise ;
"les stéréotypes, ces images toutes faites qui encouragent le maintien de situations discriminantes, ces barrières invisibles, qu’il est temps de rendre visibles sont toujours bien présentes"



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