D'après un article paru dans l'Express de cette semaine : les principaux facteurs d'absenthéisme en entreprise sont la démotivation des salariés (25 %) le peu d'implication dans le travail (22 %) le faible sentiment d'appartenance à l'organisation (13%).
Tous ces facteurs sont liés à ceci : défaut de bon management, isolement des salariés face à un vide de sens de leur vien en entreprise.
En effet, quand ce que vous faites de votre vie ne vient pas répondre aux questions essentielles que chacun est en droit de se poser :

Est ce que mon travail me fait plaisir ? me valorise, me fait évoluer, est ce que je suis fier de travailler dans cette boite ? et si il n'y a aucune réponse satisfaisante, alors à quoi bon allez travailler si on peut être payé par la sécu.

Trouver du sens à sa vie, à son travail, est l'un des éléments essentiels de notre vie professionnelle et personnelle et c'est ça qui nous fait nous lever le matin et sortir du lit. Autrement on reste couché !